在 Claude Desktop 对话中使用 Anysite MCP 的实际示例
本指南展示了在 Claude Desktop 对话中直接使用 Anysite MCP 工具的实际示例。这些示例演示了利用 MCP 工具强大功能的自然语言交互。
在深入了解示例之前,请了解两种权限模式:
Claude 会在每次使用工具前请求批准。您会看到类似这样的提示:
> "我想使用 Get linkedin profile 工具来提取此个人资料的信息。可以继续吗?"
**最适合**:敏感数据、生产环境使用、学习工具工作原理
Claude 可以自动使用工具,无需询问。对话更流畅。
**最适合**:频繁使用、可信工具、开发工作
从"始终请求权限"开始以了解工具行为,然后切换到"允许无监督"以获得更流畅的工作流程。
您的提示:
你能获取这个 LinkedIn 个人资料的信息吗?
https://linkedin.com/in/satyanadella
Claude 的响应流程:
工具请求(如果需要权限):
"我将使用 Get linkedin profile 工具来提取此个人资料的详细信息。"
工具执行:使用 URL 调用 linkedin_user 工具
结构化响应:
"以下是 Satya Nadella 的 LinkedIn 个人资料信息:
姓名:Satya Nadella 头衔:微软董事长兼首席执行官 位置:华盛顿州雷德蒙德 公司:微软 行业:技术、信息和互联网
工作经历:
- 微软董事长兼首席执行官(2014 年至今)
- 微软执行副总裁,云计算和企业部门
- 微软服务器和工具业务总裁
教育背景:
- 芝加哥大学 - MBA
- 威斯康星大学密尔沃基分校 - 硕士学位
- 马尼帕尔理工学院 - 学士学位
您想让我分析此个人资料的任何特定方面吗?"
您的提示:
比较这三个 LinkedIn 个人资料,告诉我谁最适合
初创公司的 CTO 职位:
1. https://linkedin.com/in/person1
2. https://linkedin.com/in/person2
3. https://linkedin.com/in/person3
Claude 的工作流程:
linkedin_user 工具提取所有三个个人资料您的提示:
告诉我关于微软这家公司的信息。使用他们的 LinkedIn 公司页面:
https://linkedin.com/company/microsoft
Claude 的响应包括:
您的提示:
我正在研究云计算公司。你能比较这些公司
并提供关于它们定位的见解吗?
1. 微软:https://linkedin.com/company/microsoft
2. 亚马逊网络服务:https://linkedin.com/company/aws
3. Google Cloud:https://linkedin.com/company/google-cloud
Claude 将会:
您的提示:
分析这个 Reddit 帖子并总结讨论内容:
https://reddit.com/r/technology/comments/abc123/ai-breakthrough
Claude 提取并提供:
您的提示:
我想了解跨平台关于"AI 安全"的对话。
Reddit:https://reddit.com/r/artificial/comments/xyz/ai-safety-discussion
LinkedIn 帖子:https://linkedin.com/posts/johndoe-ai-safety-12345
你能分析两者并比较情绪和关键要点吗?
Claude 将会:
您的提示:
为我分析这个 Instagram 帖子:
https://instagram.com/p/ABC123xyz/
我想了解互动和评论。
Claude 提取:
您的提示:
我正在考虑与这位 Instagram 网红合作。
你能分析他们最近的帖子和互动吗?
个人资料:https://instagram.com/influencername
最近的帖子:
- https://instagram.com/p/POST1/
- https://instagram.com/p/POST2/
- https://instagram.com/p/POST3/
Claude 提供:
您的提示:
我正在研究网络安全行业。你能帮我建立
关键公司和思想领袖的档案吗?
从这些公司开始:
- https://linkedin.com/company/crowdstrike
- https://linkedin.com/company/paloaltonetworks
以及这些思想领袖:
- https://linkedin.com/in/leader1
- https://linkedin.com/in/leader2
Claude 的综合分析:
您的提示:
我正在寻找旧金山湾区医疗保健
行业的 CTO 潜在客户。
你能搜索 LinkedIn 并为我提供符合
此标准的个人资料列表吗?
Claude 使用:
search_linkedin_users 工具您的提示:
我正在考虑投资一家初创公司。你能帮我验证
创始人的背景吗?
创始人 1:https://linkedin.com/in/founder1
创始人 2:https://linkedin.com/in/founder2
我想验证他们的经验、教育背景和可信度。
Claude 分析:
您的提示:
分析这家公司的 LinkedIn 内容策略:
https://linkedin.com/company/competitor
什么类型的帖子获得最多互动?他们关注什么主题?
Claude 检查:
您的提示:
我需要对这个人进行全面的背景调查:
LinkedIn:https://linkedin.com/in/person
Instagram:https://instagram.com/username
Reddit:https://reddit.com/user/username
你能为我建立一个跨所有平台的档案吗?
Claude 协调:
您的提示:
在这些平台上监控我们品牌的提及:
Reddit:在 r/technology 中搜索"BrandName"
LinkedIn:我们的公司页面更新
Instagram:带有 #BrandName 的帖子
总结情绪和关键反馈。
Claude 提供:
"告诉我关于这个人的信息"
"从他们的 LinkedIn 个人资料中提取此人的工作经历、教育背景和前 3 项技能"
"查看微软公司页面"
"分析 https://linkedin.com/company/microsoft"
好的提示:
从此 LinkedIn 个人资料中提取以下内容并格式化为表格:
- 姓名
- 当前职位
- 公司
- 工作年限
- 前 5 项技能
- 教育背景
URL:https://linkedin.com/in/username
好的提示:
获取此 LinkedIn 个人资料的信息,然后:
1. 总结他们的职业轨迹
2. 识别他们的核心专业领域
3. 建议他们对我们公司的价值
4. 起草外联信息
URL:https://linkedin.com/in/candidate
您的提示:
我有 20 个 LinkedIn 个人资料需要分析。
这是前 5 个批次:
[URLs]
对于每个个人资料,提取:姓名、职位、公司和工作年限。
以表格形式呈现。
您的提示:
检查此 LinkedIn 个人资料:[URL]
如果此人在软件工程领域有 10 年以上的经验,
提供详细的技术背景摘要。
如果不到 10 年,只给我一个简要概述。
您的提示:
从这 10 个 LinkedIn 个人资料中提取数据,并将其格式化为 CSV,
以便我可以复制粘贴到电子表格中:
[URLs]
列:姓名、职位、公司、位置、工作年限、LinkedIn URL
从基本提取开始,然后提出后续问题以深入了解:
1. "获取此 LinkedIn 个人资料:[URL]"
2. "现在分析他们的职业发展"
3. "他们应该为 CTO 职位发展哪些技能?"
Claude 保持上下文,因此您可以提出后续问题:
- "你能详细说明他们的教育背景吗?"
- "他们的推荐信呢?"
- "与你之前分析的个人资料进行比较"
请求您需要的格式:
- "以要点形式提供"
- "格式化为表格"
- "创建 JSON 结构"
- "起草电子邮件摘要"
不要只是提取数据 - 请求见解:
- "这个个人资料有什么突出的地方?"
- "有什么危险信号?"
- "这与行业标准相比如何?"
- "面试时我应该问什么问题?"
问题:Claude 说"我没有使用该工具的权限"
解决方案:
问题:"超出速率限制"错误
解决方案:
问题:工具失败并显示"无效 URL"错误
解决方案:
问题:某些个人资料字段缺失
解决方案:
分组相关请求:在一个提示中请求多个个人资料,而不是单独的对话
耐心等待:某些工具可能需要 5-10 秒来获取数据
缓存结果:提取数据后,在同一对话中提出后续问题
使用特定工具:如果您知道需要哪个工具,请提及它:"使用 linkedin_user 工具..."
保存对话:收藏或导出包含有价值研究的对话
在 Claude 提取数据后,您可以:
使用提取的数据填充 CRM 字段:
提取此 LinkedIn 个人资料并将其格式化为 CRM 字段:
- 名:
- 姓:
- 职位:
- 公司:
- 电子邮件:[如果可用]
- 电话:[如果可用]
- LinkedIn URL:
- 备注:[职业亮点]
使用分析进行招聘、合作、投资:
根据此个人资料 [URL],我们应该:
1. 继续面试?(是/否及原因)
2. 什么职位最适合他们?
3. 我们应该解决哪些顾虑?
4. 他们对机会持开放态度的可能性有多大?
联系我们的支持团队获取 Claude Desktop MCP 使用帮助